modulair

Rubriek: Alumni

Leestijd: 2 min | Tekst: Meyke Houben | Fotografie: Marcel van Hoorn

Daniëlle Klerken

‘Mezelf continu ontwikkelen zie ik als een wezenlijke manier om te blijven groeien’

03

Het afstuderen kostte weliswaar bloed, zweet en tranen, maar leverde Arbeids- en Organisatiepsycholoog Daniëlle Klerken ook het inzicht hoe je écht wetenschappelijk onderzoek verricht. ‘De studie aan de Open Universiteit heeft mijn perspectief verbreed.’

Waarom wilde je weer gaan studeren?

‘Na mijn studie Gezondheidswetenschappen aan de Universiteit Maastricht kreeg ik een baan bij Adelante, het revalidatiecentrum waar ik ook stage had gelopen. Ik hield me daar bezig met werkzaamheden op het snijvlak van arbeid en gezondheid, maar had behoefte aan een meer formele bevestiging van mijn kennis en kunde in het psychologische werkdomein. Daarom besloot ik om in 2002 alsnog te beginnen met de studie Arbeids- en Organisatiepsychologie. Vooral omdat ik op zoek was naar meer verdieping, maar ook omdat ik graag een psychologische studie wilde volgen en het heerlijk vind om te blijven leren.’

Waarom koos je voor de Open Universiteit?

‘Ik werkte fulltime en wilde mijn baan combineren met de studie. In eerste instantie dacht ik dat dat makkelijk zou lukken, maar dat viel toch wat tegen. Ik zat in een drukke levensfase: mijn partner en ik gingen trouwen, kochten een huis dat we moesten verbouwen en kregen twee kinderen. Uiteindelijk heb ik tien jaar over de studie gedaan. Dat lijkt lang, maar het prettige was dat ik alles wat ik leerde meteen kon toepassen in de praktijk.’

‘Alles wat ik leerde,

kon ik direct toepassen

in de praktijk’

Hoe heb je je studie ervaren?

‘Ik kijk er met heel veel plezier op terug. Toen ik aan de studie begon, was het enige wat ik zeker wist, dat ik wilde afstuderen. Ik vond het fijn dat ik zelf het tempo kon bepalen en autonoom kon werken. Maar nog belangrijker dan de flexibiliteit en het op afstand studeren, bleek voor mij de kwaliteit van het onderwijs. De diepgang van de modules en het niveau van het wetenschappelijk onderzoek hebben me aangenaam verrast. Bij mijn afstuderen aan de Universiteit Maastricht kon ik ‘proeven’ aan wetenschappelijk denken en onderzoeken, maar bij de Open Universiteit moest ik echt een publicatiewaardige thesis afleveren. Dat betekende: zelf een concept bedenken, de theorie toepassen en de resultaten van het onderzoek in een uitvoerbaar model gieten. Gelukkig had ik veel contact met mijn begeleider, dat was voor mij heel waardevol. Mijn afstudeertijd was soms ploeteren en vergde veel discipline en wilskracht, maar toen ik mijn thesis met succes had verdedigd, had ik wel het idee dat ik echt iets had gepresteerd.’

Wat heeft de studie jou gebracht?

‘Allereerst ben ik er als persoon door gegroeid. Ik heb meer zelfvertrouwen gekregen en mijn fundamentele kennis kunnen vergroten. Daarnaast heb ik in mijn werk veel profijt van de studie. Aan de Universiteit Maastricht en later bij Adelante heb ik onderzoek gedaan naar belasting en (arbeids)belastbaarheid. Daarin stond het individu centraal. Tijdens de studie Arbeids- en Organisatiepsychologie leerde ik gestructureerd denken over de mens in de context van zijn werk en omgeving. Langzaam verschoof zo mijn focus van curatie naar preventie en amplitie. Dat heeft ertoe geleid dat ik in 2020 samen met een partner de onderneming Amplitia heb opgericht. Amplitia betekent letterlijk vergroten, vermeerderen, verbeteren. We helpen ondernemingen om de juiste keuzes te maken, gericht op meer werkgeluk. Voor het individu, maar ook voor het team en voor de organisatie als geheel. De studie aan de Open Universiteit heeft mijn perspectief verbreed. Ik doe nu waar ik goed in ben en haal veel energie uit mijn werk.’

Ben je al uitgeleerd?

‘Dat denk ik niet. In 2018 heb ik nog de opleiding Nieuw Leiderschap in Organisaties aan de Universiteit van Groningen afgerond. Ik vind niks leuker dan nieuwe informatie tot me nemen. Mezelf continu ontwikkelen zie ik als een wezenlijke manier om te blijven groeien.’

modulair april

03