modulair

Leestijd: 1 min | Tekst: Ingrid Beckers

Vernieuwing van de zorg

Positieve vibes van Healthcare Management

04

Naast de nieuwe master Gezondheidswetenschappen heeft de Open Universiteit ook een korte opleiding Healthcare Management. Voor als je meer wilt weten over vernieuwing van zorg. Of als mooie opstap voor de master Gezondheidswetenschappen. Frederieke de Bruijne en Marinus Ortelee volgen de opleiding om te leren hoe ze patiënten in hun ziekenhuis nóg beter en efficiënter kunnen helpen.

Student Frederieke de Bruijne (50) Functie Physician Assistant Maag-, Darm- en Leverziekten en Projectleider Waarde-gedreven-zorg Organisatie Maasstad Ziekenhuis, Santeon

‘In het Maasstad Ziekenhuis Rotterdam werk ik continu aan verbetering van zorg. Zowel vanuit mijn bedrijfskundige- als zorgverlenersachtergrond had ik behoefte om mijzelf verder te verdiepen in het actuele zorglandschap. Healthcare Management sprak mij aan vanwege de mix tussen theorie, strategie en praktijk. Deze éénjarige opleiding is nu bijna afgerond en heeft mij verder gebracht in mijn innovatief denken en het ontwikkelen van zorgconcepten. Eén van de opdrachten was het opstellen van een Health Technology Assesment van een duur geneesmiddel. Leerzaam, omdat ik hier als zorgverlener en projectleider veel mee te maken heb.’

'Meer leren over de bedrijfsmatige kant van zorg'

‘Het centraal thema binnen de opleiding is digitalisering als een van de manieren om zorg te verduurzamen. In dat kader bedachten en ontwikkelden twee medestudenten en ik ‘vIKtor’. Een digitaal platform dat bijdraagt aan het verbeteren van de levenskwaliteit en gepersonaliseerde zorg voor mensen die zijn behandeld voor borstkanker. Tijdens de Dutch Healthcare Week hebben we ‘vIKtor’ gepitcht voor een aantal investeerders en de finale gehaald. De pitch was ook een beoordelingsmoment. Mooi om op deze manier studie en praktijkervaring te integreren. De kracht van ‘vIKtor’ ligt in de multidisciplinaire aanpak. Mijn medestudenten en ik hebben alle drie andere achtergronden - ook buiten de zorg. Daardoor werkte onze samenwerking als een vliegwiel.'

‘Ik ben mijn hele leven blijven studeren en deed verschillende opleidingen aan de Open Universiteit. Ik vind het leuk om kennis te vergaren die ik kan toepassen in mijn werk, zodat het geen loze kennis blijft. Tijdens Healthcare Management ontwikkelde ik met een medestudent de digitale tool Phytian. Via een slim algoritme vertelt Phytian ons hoe we de spreekuren en ok’s in ons Admiraal de Ruijter Ziekenhuis (ADZR) het beste kunnen inrichten om de lange wachtlijsten weg te werken. Binnen ons ziekenhuis ben ik al een tijd bezig met deze tool. In de opleiding leerde ik wat er moet gebeuren om deze oplossing écht operationeel te krijgen. Vanaf juli testen we Phytian in vijf poliklinieken; daarna komt ie beschikbaar voor andere ziekenhuizen.’

'Gepassioneerde docenten doen er alles aan om je te laten groeien'

‘Bijzonder aan Healthcare Management is de enorme positieve energie die vrijkomt. Je ontmoet mensen die samen de schouders eronder willen zetten om de zorg beter te maken. Gepassioneerde docenten als Cornelis Boersma en Daan Dohmen doen er alles aan om je als persoon te laten groeien. Met ook altijd dat ene gezamenlijk doel voor ogen. En dat is: innoveren om patiënten de zorg te blijven bieden die ze verdienen. Plus het werkplezier vergroten van al die zorgmedewerkers, die door de pandemie onder nog grotere druk zijn komen te staan.’

Student Rinus Ortelee (52) Functie Capaciteitsmanager Organisatie Admiraal de Ruijter Ziekenhuis Zeeland

modulair juni

04